Fiche d’information des fournisseurs (santé financières, ratio de dépendance…)
Questionnaires d’évaluation des fournisseurs (Santé Financière, Sécurité du SI, conformité RGPD, Plan de Secours informatique et de Continuité d’Activités…)
Gestion de la documentation contractuelle
Centralisation des données collectées au sein d’une même plateforme et partage de l’information entre tous les services de l’entreprise (Départements Métiers, Achats, Gestion des Risques, Sécurité du SI, Conformité…)
Analyse des Risques (cartographie des risques, évaluation des dispositifs de maîtrise des risques)
Suivi de la Performance (respect des SLA) au travers d’indicateurs dédiés
Mesures de maîtrise des risques et plans de contrôles
Identification et quantification des risques de non-conformité
Évaluation de la maturité des dispositifs de conformité par rapport aux différentes réglementations
Benchmarking par rapport aux meilleures pratiques des entreprises de même secteur
Mise en œuvre de mesures de maîtrise des risques et de plans de contrôle
Suivi des plans d’action
Gestion des actifs informatiques et évaluation de leur exposition à des risques cyber
Identification et quantification des risques cyber, élaboration du profil de risque cyber d’une organisation
Centralisation des données collectées au sein d’une même plateforme et partage de l’information entre tous les services de l’entreprise (Sécurité, Production et Études Informatiques, Départements Métiers, Gestion des Risques, Conformité…)
Évaluation de la maturité de la sécurité du SI selon différents référentiels (ISO 27002, CIS, NIST,…)
Benchmarking par rapport aux meilleures pratiques des entreprises de même secteur
Mesures de maîtrise des risques et plans de contrôle
Identification et évaluation des risques de fraude et de corruption au sein de l’organisation
Évaluation de la maturité des dispositifs de lutte anti-fraude et anti-corruption
Déploiement du plan de contrôle interne
RGPD, Plan de Secours informatique et de Continuité d’Activités…)
Identification et évaluation des risques RH (Défaut de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences, Conflits individuels et collectifs avec l’employeur, Santé et sécurité sur le lieu de travail,…) et élaboration du profil de risque RH de l’entreprise
Questionnaire d’évaluation du climat social et de la maturité de la gestion du capital humain au sein de l’organisation
Centralisation des données collectées au sein d’une même plateforme et partage de l’information entre tous les services de l’entreprise (RH, Départements Métiers, Fonctions support…)
Centralisation des données collectées au sein d’une même plateforme et partage de l’information entre tous les services de l’entreprise (Départements Métiers, Achats, Gestion des Risques, Sécurité du SI, Conformité…)
Suivi du déploiement des mesures de maîtrise des risques et des plans d’action